Какие грозят санкции за работу с зарубежным специалистом без договора

Какие грозят санкции за работу с зарубежным специалистом без договора

В России начали массово штрафовать компании за неуведомление о привлечении мигрантов к работе, даже если трудовой договор с ними не заключался, выяснили «Известия». Ужесточение контроля подтверждают юристы, также об этом свидетельствует рост числа судебных дел. Бизнесу могут выписать штраф в размере до 1 млн рублей за каждого выявленного «нелегала», также это грозит приостановкой деятельности. При этом в 2026 году число внеплановых миграционных проверок бизнеса выросло на 35%. Почему надзор ужесточили и к чему это ведет — в материале «Известий».

Что грозит за нелегальный наем мигрантов

В России резко активизировали проверку исполнения миграционного законодательства. Особенно этот скачок заметен у контролирующих органов Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей, рассказал юрисконсульт ГК «Авторусь» Александр Юкаев.

В стране растет число дел, связанных со штрафами для компаний за неуведомление о привлечении иностранца к работе, даже если трудовой договор с ним не заключали. В прошлом году количество таких судебных постановлений (с применением статьи 18.15 КоАП РФ — незаконное привлечение к трудовой деятельности) выросло в десятки раз по сравнению с предыдущим, уточнил гендиректор Центра налоговой помощи Алексей Мошкин. Тем не менее полной статистики нет.Как показал анализ «Известий», тенденция продолжается и в 2026-м. Например, в этом году Верховный суд рассматривал дело, в котором индивидуальный предприниматель допустил гражданина Узбекистана к работе, но не подал в срок уведомление в территориальный орган МВД. Защита настаивала: раз письменный договор не заключали, то и обязанности сообщать о работе нет. Однако суд отклонил этот довод.

Другой случай произошел в Хабаровске — предпринимателя оштрафовали на 750 тыс. рублей за привлечение к трудовой деятельности шестерых иностранцев. Они работали без договоров.

Для бизнеса подобная практика оборачивается колоссальными финансовыми и операционными рисками, предупредила вице-президент ассоциации экспортеров и импортеров Ирина Заседатель. По ее словам, штрафы достигают 400–800 тыс. рублей. В Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях они доходят до 1 млн.

Альтернативная мера наказания — приостановление деятельности бизнеса на срок до 90 суток, что для большинства компаний равносильно фатальному обрушению всех процессов. Кроме того, суды всё реже применяют механизмы смягчения наказания. Если организация уже привлекалась к ответственности, то рассчитывать на уступки она никак не сможет, сказала Ирина Заседатель.

«Известия» направили запрос в Минтруд и ФНС. Там посоветовали связаться с МВД. Редакция обратилась в ведомство с просьбой прокомментировать, действительно ли растет количество таких дел и с чем это связано.

Ужесточение контроля в первую очередь объясняется ростом числа нелегальных иностранных работников и воплощением концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы, объяснила Ирина Заседатель. Основной вектор направлен на масштабное обеление рынка, а трудовая занятость и учет иностранцев находятся под особым совместным контролем силовых и налоговых ведомств, добавила она.

— Контролирующим органам даже не всегда нужно выезжать с проверками. Алгоритмы позволяют выявлять нарушения в автоматическом режиме. Например, ФНС моментально фиксирует отсутствие отчислений по НДФЛ и страховым взносам за иностранного гражданина, на которого оформлен патент, — пояснила эксперт.

Справка «Известий»

Патент необходим для людей из стран, с которыми у РФ установлен безвизовый режим, — например, Азербайджана, Таджикистана, Узбекистана. Его не нужно оформлять иностранцам с разрешением на временное проживание, видом на жительство (ВНЖ), гражданам стран Евразийского экономического союза (в него входят Армения, Казахстан, Киргизия, Белоруссия), а также людям из других государств с удостоверением беженца или переселенца.

Александр Юкаев из ГК «Авторусь» согласился: рост числа судебных дел в этой сфере связан с ужесточением госполитики в части миграционного законодательства. Правоохранительные органы сейчас уделяют этой проблеме всё больше внимания.

Одно из нововведений было принято совсем недавно. В июле президент РФ Владимир Путин подписал закон об ужесточении требований к финансовой обеспеченности мигрантов, обязав их подтверждать доходы на уровне не ниже регионального прожиточного минимума. В ином случае трудовой договор будет считаться прекращенным.

На ужесточение влияет и рост числа приезжих. Как писали «Известия», в первом полугодии в РФ выдали рекордные 147 тыс. разрешений на работу. Сотрудников из Китая, Индии и Индонезии в этом году стали приглашать в полтора раза чаще.

Ключевая проблема — распространенное заблуждение работодателей: многие полагают, что если не подписывать с иностранным гражданином трудовой договор, то ответственность не наступит, отметила руководитель практики трудового права юридической фирмы BBNP Елена Черепанова.

На самом же деле попытки хитрить и отсутствие формализованных отношений не уберегут от ответственности. Это подтверждается современной судебной практикой. Суды массово отклоняют доводы работодателей и смотрят на формальный состав правонарушения, подтвердила Ирина Заседатель.

Кроме того, контролирующие органы могут выявить нелегальные отношения по совокупности доказательств, продолжила Елена Черепанова. Например, через жалобы (нередко о нарушениях сообщают сами иностранные работники, например из-за задержки зарплаты), а также плановые и внеплановые проверки. Число последних в 2026 году выросло на 35%, добавила эксперт.

В ходе проверок инспекторы фиксируют присутствие иностранных граждан, фактически выполняющих работу, и запрашивают у работодателя документы. А затем ищут нестыковки, например, когда учет времени работы есть, а трудового договора нет. Затем данные сверяют с информационными системами. Используют и дополнительные источники доказательств: записи камер наблюдения, переписку в корпоративных чатах, рассказала Елена Черепанова.

Также налоговый орган может выявить подозрительные операции при анализе банковских переводов. Например, постоянные трансакции крупных сумм не трудоустроенным в компании гражданам или же «бригадирам», распределяющим зарплаты между неофициальными сотрудниками, указал Алексей Мошкин из Центра налоговой помощи.

По словам Елены Черепановой, благодаря обмену информацией между Рострудом, ФНС, прокуратурой и другими ведомствами скрыть факты привлечения иностранцев к работе практически невозможно.