Тенденция связана с ограничениями для иностранных рабочих и снижением объемов строительства
В Санкт-Петербурге в январе-июне 2026 г. на миграционный учет было поставлено 172 862 иностранных граждан, указавших в качестве цели приезда трудовую деятельность. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года их число сократилось на 12,6%, сообщили изданию «Ведомости Северо-Запад» в ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
В ведомстве установили сокращение числа трудовых мигрантов из государств, формирующих основной поток иностранных рабочих в Петербург. Так, в I полугодии этого года на учет в Петербурге было поставлено 108 999 граждан Узбекистана, приехавших с целью работы, что на 11,7% меньше чем годом ранее. Поток рабочих из Таджикистана за данный период снизился на 12,2% до 36 177 человек, а из Киргизии – на 16,1% до 12 468 человек.
С этими странами у России действует безвизовый режим. При этом чтобы работать в РФ граждане Узбекистана и Таджикистана должны оформить патент. Иностранным рабочим из Киргизии он не нужен, так как государство входит в Евразийский экономический союз. С рабочими из этой страны оформляется трудовой договор или договор ГПХ.
По данным МВД, количество патентов, выданных в Петербурге в январе-июне 2026 г., год к году сократилось на 17,8% до 88 098, а трудовых- и договоров ГПХ – на 14,8% до 26 006. Вместе с тем было зафиксировано незначительное снижение числа трудовых мигрантов из Белоруссии, Казахстана, Китая и Индии.
На основе имеющейся статистики ГУ МВД по Санкт-Петербургу и Ленинградской области можно говорить о продолжении сокращения трудовых мигрантов, которое ожидается по итогам 2026 г., прокомментировал изданию представитель городского комитета по труду и занятости населения.
«Это связано с усилением регулирования и контроля трудовой миграции, запретами на работу мигрантов из безвизовых стран в определенных видах деятельности, а также общим сокращением найма по сравнению с прошлым годом», – добавил он. Также в комитете подчеркнули, что меняется и сама структура потока трудовой миграции, что выражается в постепенном перераспределении иностранных работников между отраслями и замещении низкоквалифицированных трудовых мигрантов на более профессиональных и соответствующих потребностям экономики.
В конце прошлого года в Петербурге вступил в силу запрет на работу мигрантов в службах доставки и такси до конца 2026 г. В августе этого года на сайте Смольного был опубликован новый законопроект. Он предполагает продление запрета на 2027 г. и подготовку городским комитетом по труду и занятости населения предложений о его возможном установлении на 2028 г.
Опрошенные изданием эксперты отмечают, что снижение потока мигрантов является общероссийским трендом, обусловленным ужесточением требований к въезду иностранцев в Россию с целью ведения трудовой деятельности. В Петербурге крупные миграционные потоки формируются через контролируемый набор под заказ конкретных предприятий – при таком подходе мигранты занимают целевые рабочие места, а снижение числа иностранных работников является результатом внедрения этой модели, говорит эксперт HR-Ассоциации «Люди. Бизнес. Будущее» Сергей Матешук.
По словам управляющего партнера ВМТ Консалт Екатерины Косаревой, сама востребованность трудовых мигрантов тоже сокращается. Эксперт отметила, что петербургская квота на 4000 рабочих-иностранцев в 2025 г. не была преодолена, а предприятия с помощью этого механизма трудоустроили порядка 3000 человек. По мнению Косаревой, основная причина заключается в сокращении объемов строительства жилья как сфере, где традиционно трудится много иностранных рабочих.
В январе-июне этого года в Петербурге было введено 626 600 кв. м жилья, что на 49,9% меньше, чем было в I полугодии прошлого года, по данным Петростата. Как следует из данных HeadHunter, в июле 2026 г. в городе количество вакансий в сфере строительства год к году упало на 23%. По словам Косаревой, иностранные рабочие не готовы массово конкурировать за рабочие места. Это связано с тем, что в пересчете на национальные валюты стран, откуда они приезжают, заработки в реальном выражении на территории России уже не так высоки, как четыре-пять лет назад, добавила она.
Профессор кафедры ГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Альбина Бесчасная подчеркнула, что заметную роль в снижении числа мигрантов в городе сыграли проверки и рейды, проводимые силовыми структурами и контрольно-надзорными органами. Так, в 2025 г. в Петербурге и Ленобласти прошло более 4300 проверок, было выявлено около 103 000 нарушений миграционного законодательства. Более 14 000 мигрантов были депортированы из России. По словам эксперта, специфика Петербурга состоит в высоком уровне прозрачности объектов городской инфраструктуры для проверок силовых структур и контрольно-надзорных органов. Этому способствует высокая концентрация крупных предприятий, в также развитая система видеонаблюдения, добавила она.
Генеральный директор кадрового бюро «Охота» Александр Перцовский отметил, что рабочие из государств Средней Азии с учетом снижения заработка, сокращения числа вакансий и усиления проверок постепенно начинают ориентироваться и на другие страны для заработка. То, что одновременно со снижением числа рабочих из этих государств в городе не наблюдается их замещения гражданами Индии, Пакистана, Бангладеша и других государств Юго-Восточной Азии Перцовский объяснил общей экономической ситуацией и необходимостью адаптации к местным реалиям.
По прогнозам экспертов, тенденция к сокращению числа иностранных рабочих в Петербурге будет долговременной. Тем не менее, миграционный поток из стран Средней Азии все равно будет сохранен, считает Косарева. Несмотря на ужесточение правил, трудовых мигрантов привлекает безвизовый въезд, а также отсутствие языкового барьера, заключила она.
